Информация о ходе реализации мероприятий Плана противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации на 2021-2024 годы и иных мероприятий по предупреждению коррупции в 2023 году в ФГБУ «МФК Минфина России»

1.

Обеспечение соблюдения работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минфином России, ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предотвращения и урегулирования конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных обязанностей

1.1.

Мониторинг и контроль исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минфином России (далее – работники, подведомственные организации), а также контроль соблюдения ими этических норм и правил служебного (должностного) поведения.

до 15 декабря 2022 г.;

в части представления доклада - в течение 5 рабочих дней после окончания срока сбора соответствующей информации

Отделом кадров проведен мониторинг и контроль исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, работниками Учреждения, а также контроль соблюдения ими этических норм и правил служебного (должностного) поведения путем анализа информации о родственниках и свойственниках, содержащейся в личных делах работников, деклараций конфликта интересов (случаев неисполнения работниками Учреждения установленных законодательством о противодействии коррупции запретов и требований не выявлено).

1.2

Ежегодное рассмотрение на заседании Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) доклада о принимаемых в подведомственных организациях мерах по предупреждению коррупции, в том числе о ходе реализации мероприятий Плана (п. 1.6 Плана).

декабрь 2023 г.

Информация о принимаемых мерах по предупреждению коррупции в Учреждении, в том числе о ходе реализации мероприятий Плана, своевременно представлена в Минфин России в установленном порядке.

1.3.

Ежегодная ревизия локальных актов подведомственных организаций, а также методических материалов в сфере противодействия коррупции (п.1.6 Плана).

декабрь 2023 г.

Осуществлена ревизия локальных нормативных актов Учреждения. В 2024 году планируется утверждение (корректировка) Положения о конфликте интересов Учреждения, Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения.

1.4.

Осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля своевременного представления указанных сведений (п.1.12 Плана).

прием основных сведений - до 30 апреля, прием уточненных сведения - до 31 мая, доклад - до 15 июня

Отделом кадров Учреждения организован прием основных и уточненных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – Сведения).

В соответствии с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Минфина России от 07.09.2021 № 123н, в 2023 году в Учреждение сведения о доходах и расходах предоставили 19 работников.

1.5.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками подведомственных организаций (п.1.14 Плана).

до 1 ноября 2023 г.

По результатам проведенного анализа предоставленных сведений о доходах и расходах выявлены незначительные недочеты, допущенные работниками в части наименования структурного подразделения, куда предоставляются справки, неуказания на титульном листе справок адреса фактического проживания, необоснованного заполнения сведений о расходах, обязательствах имущественного характера.

По выявленным фактам с работниками проведены разъяснительные беседы, получены необходимые пояснения, признаков предоставления работниками неполных и недостоверных сведений о доходах и расходах, а также несоблюдения ими запретов и ограничений, установленных законодательством в сфере противодействия коррупции, не выявлено. Основания для проведения проверки достоверности и полноты предоставленных сведений о доходах и расходах отсутствуют.

.

1.6.

Проведение семинаров по антикоррупционной тематике для работников подведомственных организаций в соответствии с утвержденным первым заместителем Министра планом-графиком проведения семинаров, конференций Министерства финансов Российской Федерации на базе ФГБУ «МФК Минфина России» на очередной год (далее – план-график) (пункт 1.16 Плана).

в соответствии с планом-графиком

В целях повышения уровня правовой грамотности работников Учреждения по вопросам противодействия коррупции в период с 20.01.2023 по 22.01.2023 и с 24.11.2023 по 26.11.2023 проведены семинары работников Учреждения, в ходе которых была рассмотрена тема: «Ограничения, запреты и обязанности, распространенные постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 на отдельных работников организации, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации».

1.7.

Обеспечение участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции (пункт 1.19 Плана).

до 1 февраля 2023 г.

Обеспечено участие 7 работников Учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе 7 работников прошли обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в области противодействия коррупции и 7 работников приняли участие в семинаре по антикоррупционной тематике.

1.8

Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на работу в подведомственные организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (пункт 1.20 Плана).

до 1 февраля 2023 г.

10 работников Учреждения, впервые поступившие на работу в Учреждение и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, прошли повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции 5 работников приняли участие в семинаре по антикоррупционной тематике

1.9

Обеспечение участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции п. 1.21. Плана).

до 1 февраля 2023 г.

6 работников Учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, прошли повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции, в том числе 1 работник принял участие в семинаре по антикоррупционной тематике.

1.10

Проведение оценочных мероприятий, в том числе с использованием информационных технологий, направленных на определение уровня знаний работников подведомственных организаций в области противодействия коррупции (пункт 1.22 Плана).

декабрь 2023 г

В декабре 2023 года проведены оценочные мероприятия, направленные на определение уровня знаний работников Учреждения в области противодействия коррупции в виде тестирования в отношении 33 работников Учреждения.

1.11

Утверждение (корректировка) в соответствии с Планом планов противодействия коррупции подведомственных организаций на 2021-2024 годы с включением в них мер по предупреждению коррупции, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» (пункт 1.24 Плана).

до 1 апреля 2023 г.

Корректировка плана в 2023 году не требовалась.

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности подведомственных организаций, мониторинг коррупционных рисков и их устранение (минимизация)

2.1.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации подведомственными организациями своих функций (пункт 2.2. Плана).

до 1 октября 2023 г.

По результатам проведенной работы Перечень коррупционно-опасных функций Учреждения, утвержденный приказом Учреждения от 11.08.2020 № 1108/1-ОД, оставлен в прежней редакции.

В установленные сроки внесено предложение о корректировке перечня должностей в Учреждении, замещение которых связано с коррупционными рисками.

2.2.

Реализация мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности работников подведомственных организаций, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее – закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) (п. 2.3. Плана).

ноябрь-декабрь 2023 г.

Отделом кадров обеспечен сбор и анализ деклараций о возможной личной заинтересованности работников Учреждения, участвующих в деятельности, связанной с закупками товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Случаев личной заинтересованности работников не выявлено.