Отчёт о ходе реализации мероприятий Плана противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации на 2018-2020 годы и иных мероприятий по предупреждению коррупции, во втором квартале 2019 года в ФГБУ «МФК Минфина России»

1.

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Осуществление мониторинга и анализа исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, работниками подведомственных организаций, в том числе реализации обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (пункт 1.2. Плана)

Ежегодно, до 31 декабря 2018 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 ноября 2020 г.

Разработан проект декларации конфликта интересов

Случаев неисполнения работниками Учреждения обязанностей, несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе нереализации обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, не выявлено

1.2.

Организация проведения проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях несоблюдения работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в отношении указанных лиц (пункт 1.5. Плана)

По каждому случаю несоблюдения работниками подведомственных организаций

ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

-

Проверок не проводилось

1.3.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений (пункт 1.7. Плана)

Ежегодно,

до 30 апреля

Поручение Руководителя Учреждения от 01.04.2019 №2-П

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работниками Учреждения были поданы своевременно

1.4.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками подведомственных организаций (пункт 1.9. Плана)

Постоянно

в течение

2018 – 2020 гг.

Поручение Руководителя Учреждения от 01.04.2019 №2-П

Ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводится анализ предоставленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Случаев предоставления неполных и (или) недостоверных сведений, а также признаков нарушения работниками Учреждения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции не выявлено

1.5.

Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками подведомственных организаций (пункт 1.10. Плана)

В течение

2018–2020 гг. (по мере необходимости)

-

Проверок не проводилось

1.6.

Мониторинг и анализ исполнения работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (пункт 1.11. Плана)

Ежегодно,

до 31 декабря

Ознакомление работников Учреждения, обязанных предоставлять в установленном порядке сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, с методическими рекомендациями и проведение разъяснительной работы по вопросам предоставления указанных сведений

Обязанность по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работниками Учреждения в отчетном периоде исполнена

1.7.

Разработка и реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
(пункт 1.12. Плана)

Постоянно

Проводится постоянная работа по ознакомлению работников Учреждения с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

Учреждением и филиалом в целях антикоррупционного просвещения работников и создания отрицательного отношения к коррупции размещены стенды, содержащие наглядную агитацию антикоррупционной направленности.

Повышение эффективности деятельности Учреждения по противодействию коррупции

1.8.

Реализация комплекса мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников подведомственных организаций, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов (пункт 1.21. Плана)

Ежегодно, до 31 декабря 2018 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

Разработан проект анкеты, а также дополнения анкеты работников Учреждения

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.9.

Разработка и реализация комплекса мер по повышению эффективности противодействия коррупции в подведомственных организациях, в том числе мер, направленных на реализацию подведомственными организациями требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов (пункт 1.23. Плана)

Ежегодно, до 31 декабря 2018 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

28 работников Учреждения, в том числе 8 работников филиалов, прошли обучение по программам повышения квалификации в сфере противодействия коррупции

Минимизация и устранение коррупционных рисков в деятельности Учреждения, повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Учреждении

1.10.

Обеспечение обучения лиц, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями, по образовательным программам в области противодействия коррупции (пункт 1.24. Плана) <**>

Ежегодно, до 1 октября 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

13 работников Учреждения, занимающих должности, включенные в Перечень, прошли обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции

Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у работников Учреждения, впервые принятых на работу для замещения должностей, включенных в Перечень

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности подведомственных организаций,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Обеспечение использования специального программного обеспечения «Справки БК» лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности в подведомственных организациях, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (пункт 2.4. Плана)

В течение 2018–2020 гг.

Поручение Руководителя Учреждения от 01.04.2019 №2-П

Обеспечение заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2.2.

Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд подведомственных организаций (пункт 2.8. Плана)

Постоянно

7 работников Учреждения прошли повышение квалификации по программе: «Управление государственными и муниципальными закупками»

Обеспечение прозрачности процедур, связанных с осуществлением закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения

3.

Взаимодействие Минфина России с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Минфина России и подведомственных организаций

3.1.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в подведомственных организациях, организация проверки таких фактов (пункт 3.5. Плана)

Постоянно

Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении

Фактов не выявлено, проверки не проводились

4.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Минфина России и подведомственных организаций

4.1.

Выполнение относящихся к компетенции Минфина России отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы» (пункт 4.3. Плана)

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2018 г. № ДМ–П17–4575

Проведение профилактической работы по устранению причин и условий, порождающих коррупционные риски.

Проведение в период с 17.05.2019 по 19.05.2019 выездного семинара работников Учреждения, в ходе которого была рассмотрена тема: «Ограничения, запреты и обязанности, распространенные Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 №568 на отдельных работников организации, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации» (отчет о проведении семинара направлен в Минфин России письмом исх. №254/01 от 24.05.2019).

Повышение эффективности деятельности Учреждения по противодействию коррупции.

5.

Иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности подведомственной организацией

5.1.

Организация и проведение по заданию Министерства финансов Российской Федерации семинаров, тренингов и обучающих мероприятий

Постоянно, в соответствии с планом-графиком

На базе Учреждения регулярно проводятся семинары для государственных гражданских служащих Минфина России и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минфином России, по вопросам противодействия коррупции в соответствии с планом-графиком проведения семинаров, конференций в 2019 году (в 2019 году на базе Учреждения проведено 25 семинаров).

Повышение эффективности деятельности Минфина России и его подведомственных организаций по противодействию коррупции