Информация о ходе реализации мероприятий Плана противодействия коррупции федерального казенного учреждения «Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации» на 2021-2024 годы в 2021 году

1.

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками федерального казенного учреждения «Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации» (далее - Учреждение) ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Участие в работе Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к должностному поведению работников Учреждения, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия)

Директор

Постоянно

Оснований для передачи материалов для работы Комиссии не было, документы не подавались..

1.2.

Осуществление мониторинга и анализа, а также обеспечение контроля исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, работниками Учреждения, в том числе реализации обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также контроля соблюдения работниками Учреждения этических норм и правил должностного поведения

Директор

Ежегодно,

до 31 декабря

2021 г.,

до 31 декабря

2022 г.,

до 31 декабря

2023 г.,

до 31 декабря

2024 г.

Мониторинг и анализ исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, работниками Учреждения проведен. Случаи нарушения работниками Учреждения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, этических норм и правил должностного поведения не выявлены. Основания для привлечения работников Учреждения к ответственности отсутствуют.

1.3.

Разработка методических рекомендаций по осуществлению контроля за соблюдением работниками Учреждения антикоррупционных стандартов

Директор

31 декабря 2021

Поручений Минфина России об участии в работе по разработке методических рекомендаций в 2021 году не поступало.

1.4.

Организация проведения проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях несоблюдения работниками Учреждения ограничений, запретов, и требований, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в отношении работников Учреждения

Директор

По каждому случаю несоблюдения указанными лицами ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Случаи несоблюдения работниками Учреждения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции не выявлены, основания для проведения проверок отсутствуют.

1.5.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками Учреждения. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Учреждением приняты сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от 10 работников. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в количестве 8 справок направлены в Минфин России.

1.6.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками Учреждения

Заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Справки от 2 работников Учреждения проанализированы: недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения работниками Учреждения законодательства Российской Федерации и о противодействии коррупции не выявлено.

1.7.

Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками Учреждения

Заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

В течение 2021-2024 гг., по мере необходимости

Случаев непредставления и представления работниками Учреждения неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2021 году не выявлено, соответствующих проверок не проводилось.

1.8.

Мониторинг и анализ исполнения работниками Учреждения обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

Ежегодно до 1 марта

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работниками Учреждения поданы в срок, по результатам рассмотрения нарушений не выявлено.

1.9.

Реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Учреждения ограничений, запретов, требований, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Директор

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Для повышения эффективности деятельности по противодействию коррупции в Учреждении на постоянной основе ведется разъяснительная работа по необходимости соблюдению работниками Учреждения ограничений, запретов, требований, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции. На видном месте размещен стенд с агитационными материалами и действующими локальными актами.

1.10.

Организация правового просвещения работников Учреждения по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)

Директор, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

Ежегодно в течение 2021-2024 гг.

В целях повышения правовой грамотности работников Учреждения по вопросам противодействия коррупции в 2021 году проведен семинар на базе ФГБУ «МФК Минфина России» на тему: «Запреты и ограничения, обязанности, налагаемые на работников Учреждения в соответствии с Антикоррупционным законодательством Российской Федерации, порядок представления сведения о доходах», проводятся совещания, а также личные консультации отелом правового и кадрового обеспечения.

1.11.

Обеспечение участия работников Учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Директор, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

В части реализации мероприятия - ежегодно в течение 2021-2024 гг., в части представления доклада – ежегодно, до 1 февраля

Работник Учреждения, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, прошел повышение квалификации.

1.12.

Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на работу в Учреждение и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Директор, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

В части реализации мероприятия - ежегодно в течение 2021-2024 гг., в части представления доклада – ежегодно, до 1 февраля

Работники Учреждения в количестве 3 работников, впервые поступивших на работу в Учреждение для замещения должностей, связанных с соблюдением антикоррупционных стандартов, прошли обучение по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.

1.13.

Обеспечения участия работников Учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программ в области противодействия коррупции

Директор,

заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

В части реализации мероприятия - ежегодно в течение 2021-2024 гг., в части представления доклада – ежегодно, до 1 февраля

Работник Учреждения, осуществляющий деятельность, связанную с закупками товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, прошел обучение по дополнительным профессиональным программ в области противодействия коррупции.

1.14.

Организация проведения оценочных мероприятий, направленных на определение уровня знаний работников Учреждения в области противодействия коррупции

Директор

Ежегодно в течение 2021-2024 гг.

1.15.

Актуализация нормативных правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции с учетом изменений действующего законодательства Российской Федерации

Директор, начальник отдела правового и кадрового обеспечения, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

В течение 2021-2024 гг., по мере необходимости

Оснований для актуализации нормативных правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции не было.

1.16.

Реализация комплекса мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников Учреждения, в том числе контроля актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу в Учреждение, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Директор, начальник отдела правового и кадрового обеспечения

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

В Учреждении ведется постоянный контроль актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу в Учреждение, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

1.17.

Реализация комплекса мер по повышению эффективности противодействия коррупции в Учреждении, в том числе мер, направленных на реализацию Учреждением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов (проведение информационно-разъяснительной работы, организация контроля исполнения Учреждением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции)

Директор

Ежегодно в течение 2021-2024 гг.

В Учреждении постоянно ведется информационно-разъяснительная работа о недопустимости конфликта интересов.

1.18.

Реализация Учреждением комплекса мер по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»

Директор

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Для повышения эффективности деятельности по противодействию коррупции Учреждением приняты следующие меры:

1. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, определено;
2. Кодекс этики и служебного поведения принят;
3. Положение о конфликте интересов принято;
4. Антикоррупционная политика принята;
5. Работники Учреждения ознакомлены со всеми соответствующими правовыми актами.
6. Размещен стенд с антикоррупционной тематикой.
7. В 2021 году проведен семинар на базе ФГБУ «МФК Минфина России» на тему: «Запреты и ограничения, обязанности, налагаемые на работников Учреждения в соответствии с Антикоррупционным законодательством Российской Федерации, порядок представления сведения о доходах».

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Учреждения,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Учреждением установленных функций

Директор

В течение 2021-2024 гг., но не реже 1 раза в год

Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Учреждением установленных функций, проведена. Необходимости в корректировке коррупционно-опасных функций в Учреждении не возникло.

2.2.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Учреждении

Директор

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Оснований для взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Учреждении в 2021 году не было.

2.3.

Создание и реализация комплекса организационных мер, направленных на выявление личной заинтересованности работников Учреждения, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также на выявление коррупционных рисков в деятельности Учреждения при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд и на устранение выявленных коррупционных рисков

Директор

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Закупки товаров, работ, услуг для нужд Учреждения осуществляются в строгом соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В 2021 году шесть работников отдела организации и планирования государственных закупок прошли обучение по повышению квалификации по курсу «Контрактная система в сфере закупок товаров. Работ, услуг», где, в том числе, рассматривались вопросы противодействия коррупции.

2.4.

Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления Учреждением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Директор,

начальник отдела организации и планирования государственных закупок

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

3.

Взаимодействие Учреждения с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Учреждения

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте Минфина России информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

Директор, начальник отдела специальных технических средств и связи, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Информация об антикоррупционной деятельности размещена на официальном сайте Минфина России.

3.2.

Обеспечение эффективного взаимодействия Учреждения со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Учреждением

Директор, начальник отдела специальных технических средств и связи

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

В 2021 году необходимость взаимодействия Учреждения со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции отсутствовала.

3.3.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении, организация проверки таких фактов

Директор, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

Постоянно в течение 2021-2024 гг.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении проведен, факты проявления коррупции в Учреждении не выявлены.

4.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Учреждения

4.1.

Выполнение относящихся к компетенции Учреждения отдельных поручений Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478 и поручения Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2021 № ММ-П17-12165

Директор

В сроки, установленные Национальным планом противодействия коррупции 2021-2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478 и поручения Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2021 № ММ-П17-12165

Отдельных поручений по исполнению Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478, в 2021 Минфином России не давались..

4.2.

Анализ практики применения ограничений, касающихся получения подарков работниками Учреждения. Подготовка по итогам проведения анализа предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений, гармонизации гражданского законодательства и законодательства о противодействии коррупции в части, касающейся регулирования правоотношений в этой сфере, а также по актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 (подпункт «г» пункта 1 Национального плана противодействия коррупции)

Директор

В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 поручения Правительства Российской Федерации № ММ-П17-12165

Предложения по вопросам, связанным с реализацией мероприятия по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений, гармонизации гражданского законодательства и законодательства о противодействии коррупции в части, касающейся регулирования правоотношений в этой сфере, а также по актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10, отсутвуют.